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Parceiro de Negócios RH - Business Partner (HRBP) - Londrina/PR

Descrição da vaga

Ser ADAMA é ser parte de uma das líderes globais em soluções de proteção ao cultivo.

Ser ADAMA é estar junto do agricultor, oferecendo soluções e serviços inovadores que criam simplicidade na agricultura.

Ser ADAMA é ser um profissional que faz acontecer, com espírito de equipe, crescimento profissional contínuo e paixão pelo que faz.

 

COMO FAZEMOS ISSO?

  • Ousando fazer diferente.
  • Com “Inovação de Valor”, ou seja, a tecnologia criando valor para nós e nossos clientes;
  • Posicionando a ADAMA como uma empresa de inovação, orgulhosamente focada na proteção de cultivos;
  • Atendimento às necessidades específicas dos clientes que buscam uma solução diferenciada e de qualidade a um preço justo;
  • Alavancagem a partir da China, resultado da aliança que potencializou ainda mais nossa competitividade;
  • Expertise química de mais de 60 anos, herdada de nossa origem em Israel;
  • Metas visionárias de estar presente no espaço "agrodigital", desenvolvendo tecnologias inovadoras;
  • Portfólio híbrido que atende as necessidades do agricultor.

Responsabilidades e atribuições

Como Business Partner RH na ADAMA você irá:


  • Ser um parceiro do negócio de unidades comerciais, traduzindo suas necessidades em estratégia de Pessoas;
  • Traduzir a estratégia da unidade de negócio para as áreas especialistas de RH para que essas possam criar os produtos mais efetivos e aderentes ao crescimento do business;
  • Implementar os produtos de Pessoas & Cultura na unidade de negócio;
  • Influenciar o negócio/resultado através de análises de comportamento e a conexão da estratégia de desenvolvimento humano organizacional;
  • Suportar o processo de desenvolvimento de líderes;
  • Ser responsável pelo plano de sucessão da unidade de negócio, engajamento e retenção;
  • Ser guardião da cultura ADAMA;
  • Realizar gestão, diagnósticos e tomada de decisões através de KPIs.

Requisitos e qualificações

Para ser um candidato aderente à essa vaga, você deve ter:

  • Formação superior completa em Administração, Psicologia e áreas correlatas;
  • Facilidade em leitura de cenários, fazer diagnósticos e agir rapidamente na solução de temas de Pessoas & Cultura;
  • Habilidade em mediar conflitos: deverá atuar com mediação de conflitos, se posicionando de forma estratégica e assertiva;
  • Desenvolvimento de pessoas: ter profundidade e conhecimento nos processos de RH;
  • Disponibilidade para viagens frequentes;
  • Vivência com a prática de desenho organizacional;
  • Experiência de pelo menos três anos como Parceiro(a) de Negócios em RH.


Você irá se destacar se tiver:

  • Visão estratégica e amplo conhecimento do negócio para que possibilite o apoio em mudanças e direcionamento para melhor resultados;
  • Inglês fluente;
  • Formação em coaching.
  • Conhecimento metodologia com gestão de mudança.

Informações adicionais

  • Remuneração atrativa e compatível com o mercado;
  • Participação dos lucros e resultados;
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Plano de previdência privada;
  • Vale alimentação - valor dobrado no mês do aniversário;
  • Subsídio de remédios com receituário;
  • Restaurante na empresa (Sede Londrina e Taquari);
  • Licenças Maternidade e Paternidade estendidas - Empresa Cidadã;
  • Cartão para compra da ceia de natal;
  • Brinquedos de natal para crianças até 12 anos;
  • Presente de Casamento;
  • Auxílio creche exclusivo para mulheres;
  • Ônibus fretado (Sede Londrina e Taquari);
  • Wellhub (antigo Gympass) para até 3 dependentes;
  • Day off (1 dia a escolher dentro do mês de aniversário).
  • ..outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Talent Acquisition
  3. Etapa 3: Entrevista BP do RH + Gestora
  4. Etapa 4: Teste de Inglês
  5. Etapa 5: Exames admissionais
  6. Etapa 6: Contratação

ADAMA Brasil

A ADAMA – leia-se “Adamá”, é uma das maiores empresas de proteção de cultivos no mundo.


Por meio de um robusto portfólio de produtos e serviços, colocamos em prática o nosso propósito de levar simplicidade para a agricultura. Somos uma empresa feita por muitos e para muitos.


Ao redor do mundo, contamos com mais de 7.000 colaboradores espalhados em mais de 100 países. No Brasil, são 600 colaboradores diretos trabalhando para levar tecnologia e inovação para os campos de todo o país.


Com quatro valores diariamente vivenciados, que são: criar simplicidade, paixão, fortalecer pessoas e fazer acontecer, a companhia ocupa posição de agente essencial na cadeia de produção de alimentos, oferecendo alternativas inovadoras para que os agricultores protejam suas lavouras e aumentem sua produtividade, além de contribuir efetivamente para o crescimento do país.